{"id":22826,"date":"2021-01-19T02:05:30","date_gmt":"2021-01-19T02:05:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sprotagonistas.com\/?p=22826"},"modified":"2021-01-20T02:18:48","modified_gmt":"2021-01-20T02:18:48","slug":"ate-bonaerense-acepto-la-propuesta-salarial-cubriendo-el-costo-de-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sprotagonistasarchivo.com.ar\/2021\/2021\/01\/19\/ate-bonaerense-acepto-la-propuesta-salarial-cubriendo-el-costo-de-vida\/","title":{"rendered":"ATE Bonaerense acept\u00f3 la propuesta salarial cubriendo el costo de vida"},"content":{"rendered":"\n

Con un incremento del 12,7 Hugo Bonafina destac\u00f3 que ha sido un importante avance. Sostuvo que hac\u00eda tiempo que no se daba un acuerdo de esta caracter\u00edstica. Planifican nuevas reuniones para mejorar otros aspectos.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A pocos d\u00edas del inicio del nuevo a\u00f1o, la dirigencia de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado \u2013 ATE –  aprob\u00f3 la propuesta salarial para diciembre 2020. Desde el gremio explicaron que la nueva propuesta incluye aumento al salario b\u00e1sico, eliminaci\u00f3n paulatina del presentismo, el compromiso de discutir convenio colectivo y carrera administrativa a partir de marzo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste es un importante avance o triunfo, que tiene la contra que partimos de salarios bajos o muy bajos, con lo cual ahora llegamos con un aumento interesante a no alcanzar la l\u00ednea de la pobreza\u2026 el promedio del mes de diciembre alcanz\u00f3 poco m\u00e1s del 12 por ciento, pero la importancia de la resoluci\u00f3n est\u00e1 primordialmente por haber sido aceptado por parte del Gobierno que la pauta salarial tiene que estar por encima de la pauta del costo de vida, y en este caso la pauta super\u00f3, – quiz\u00e1s por poco – a la inflaci\u00f3n\u2026\u201d<\/strong> sostuvo el Secretario General de ATE Mercedes, Hugo Bonafina<\/strong>, tras ser consultado por Protagonistas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Sostuvo adem\u00e1s: \u201cA esto no lo recuerdo a nivel provincial que haya ocurrido. Nosotros este a\u00f1o por primera vez en once paritarias firmamos, desde la segunda reuni\u00f3n, superando la expectativa del costo de vida. La reuni\u00f3n de diciembre no se concret\u00f3, y finalmente se dio ahora en enero\u2026\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Bonafina tambi\u00e9n destac\u00f3 el poder haber sido acompa\u00f1ado por otros gremios en esta lucha. \u201cEso ayud\u00f3 de manera significativa, porque estos gremios entendieron que hab\u00eda necesidad de tener logros importantes\u201d<\/strong>, destac\u00f3 el dirigente<\/p>\n\n\n\n

En la propuesta se logr\u00f3 un aumento al sueldo b\u00e1sico que significa en promedio para el mes de diciembre de un 12.7%. Asimismo, para aquellos salarios que no alcancen los $35.000 (con descuentos del IOMA e IPS), se otorgar\u00e1n dos bonos de $2000 en los meses de diciembre y enero.<\/p>\n\n\n\n

Recuperaci\u00f3n y proyecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con el nuevo porcentaje de aumento se indic\u00f3 que sectores como Enfermer\u00eda, Hospitalarios, Auxiliares de la Educaci\u00f3n, y Ni\u00f1ez y Adolescencia est\u00e1n muy por encima de la proyecci\u00f3n inflacionaria tanto mensual como anual. Enfermer\u00eda (aumento promedio diciembre 6.0% \u2013 acumulado promedio anual 44.6%); Hospitalario (aumento promedio diciembre 5.54% \u2013 acumulado promedio anual 44.2%); Auxiliares de la Educaci\u00f3n (aumento promedio diciembre 4.1% \u2013 acumulado promedio anual 40.1%); Ni\u00f1ez y Adolescencia (aumento promedio diciembre 7.1% \u2013 acumulado promedio anual 37.1%). <\/p>\n\n\n\n

Hugo Bonafina<\/strong> precis\u00f3 que a la par de este acuerdo, qued\u00f3 establecida la realizaci\u00f3n de nuevas reuniones para trabajar sobre un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.  \u201cAh\u00ed vamos a saltar de la Ley 10.430 para arriba, porque tenemos muy buenos derechos a partir de esa ley, pero pretendemos mejorarlos; y una cosa muy importante es el escalaf\u00f3n, que nos permitir\u00eda hacer la escala con respecto a las categor\u00edas, con respecto  a las diferencias de salario seg\u00fan las responsabilidades\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s se tiene previsto que a partir del mes de febrero se comience a trabajar sobre la paritaria para el a\u00f1o 2021. \u201cCreo que hemos puesto un pie en la necesidad de entenderse desde todos los \u00e1mbitos, y en la idea de que los aumentos salariales son tal cuando tenemos mejor poder adquisitivo. En este caso llegamos tarde porque llegamos a fin de a\u00f1o, pretendemos que en febrero empecemos a contabilizar con este Gobierno, que ha entendido esa pauta, lograr en el primer semestre mejorar el poder adquisitivo\u201d<\/strong>, concluy\u00f3 Hugo Bonafina<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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