{"id":60212,"date":"2024-03-13T11:42:44","date_gmt":"2024-03-13T14:42:44","guid":{"rendered":"https:\/\/sprotagonistas.com.ar\/?p=60212"},"modified":"2024-09-09T10:34:40","modified_gmt":"2024-09-09T13:34:40","slug":"los-detalles-del-nuevo-bono-que-la-provincia-otorgara-a-los-medicos-con-residencia-completa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sprotagonistasarchivo.com.ar\/2024\/los-detalles-del-nuevo-bono-que-la-provincia-otorgara-a-los-medicos-con-residencia-completa\/","title":{"rendered":"Los detalles del nuevo bono que la Provincia otorgar\u00e1 a los m\u00e9dicos con residencia completa"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>El beneficio impactar\u00e1 sobre el sueldo b\u00e1sico en cuatro tramos. Comenzar\u00e1 en mayo y finalizar\u00e1 en febrero. La primera cuota implica un incremento salarial de entre $25.000 y $30.000.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El ministro de Salud bonaerense, Nicol\u00e1s Kreplak, junto a su par de Trabajo, Walter Correa, anunci\u00f3 una bonificaci\u00f3n por \u201ctrayectoria formativa\u201d para todos aquellos profesionales de hospitales provinciales que tengan una residencia completa.<\/p>\n\n\n\n<p>La bonificaci\u00f3n remunerativa asciende al 40% del sueldo b\u00e1sico de cada profesional de planta transitoria o interina que tenga residencia completa, y se pagar\u00e1 en cuatro tramos: 10% a partir del 1\u00b0 mayo de 2024; 10% adicional a partir del 1\u00b0de agosto; 10% adicional a partir del 1\u00b0de noviembre y 10% adicional a partir del 1\u00b0de febrero de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la cartera sanitaria informaron adem\u00e1s que dicha bonificaci\u00f3n impactar\u00e1 directamente sobre el suelo b\u00e1sico, por lo que su valor tambi\u00e9n aumentar\u00e1 a la par de las paritarias. El beneficio alcanzar\u00e1 a los que en un futuro se incorporen a la planta hospitalaria y hayan realizado su residencia en alguna de las jurisdicciones que forman parte del Concurso Unificado.<\/p>\n\n\n\n<p>La medida responde a la audiencia paritaria celebrada el d\u00eda 23 de febrero, donde se acord\u00f3 una mesa t\u00e9cnica para avanzar en el reconocimiento salarial a aquellos profesionales con residencia completa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEstamos convencidos de que una de las cosas que no debemos renunciar, y que tenemos que tomar como protagonista principal en el sistema de salud, es la \u00b4calidad\u00b4. Por eso, hace mucho que venimos trabajando con una herramienta que para nosotros es important\u00edsima, que es reconocer de una manera diferencial, en los horarios y en el b\u00e1sico del sueldo, con un aumento espec\u00edfico para la residencia completa\u201d, afirm\u00f3 el ministro de Salud bonaerense, Nicol\u00e1s Kreplak, durante el acto en el que se inform\u00f3 sobre el bono.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEsto tiene una importancia m\u00e1xima dentro de una pol\u00edtica integral que venimos dando de fuerza laboral en la Provincia. Hace algunos a\u00f1os, m\u00e1s o menos el 30% de los graduados de una carrera de medicina ten\u00edan la posibilidad de acceder a una residencia. Hoy hay tantas plazas como graduados, pero est\u00e1 sucediendo una cosa muy preocupante para nosotros, que es que cerca del 50% de los graduados en nuestro pa\u00eds deciden no hacer una residencia, y prefieren hacer una guardia en alg\u00fan lugar privado, por un poco m\u00e1s de plata, pero no tiene una formaci\u00f3n, ni experiencia, por eso ahora comienza una nueva forma de organizar la fuerza laboral en el sistema\u201d, sostuvo. (DIB)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El beneficio impactar\u00e1 sobre el sueldo b\u00e1sico en cuatro tramos. Comenzar\u00e1 en mayo y finalizar\u00e1 en febrero. La primera cuota implica un incremento salarial de entre $25.000 y $30.000. 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