La situaci\u00f3n de los trabajadores mercantiles parece haber encontrado un camino de salida tras los inconvenientes que se plantearon ante la negativa de homologar un acuerdo paritario de mejora salarial. La intervenci\u00f3n del Gobierno nacional puso en peligro un entendimiento de sectores que se sentaron a una mesa de negociaci\u00f3n y consiguieron ponerse de acuerdo. Pero al no ser oficializado por la autoridad competente, algunos empleadores decidieron no pagar. Las negociaciones continuaron y el pasado viernes las cadenas de super e hipermercados otorgaron el incremento con una suma no remunerativa a cuenta, que se acerca al porcentaje de lo acordada en paritarias.<\/p>\n\n\n\n
El Sindicato de Empleados de Comercio Mercedes \u2013 Suipacha, confirmaba en el cierre de la semana que tanto la cadena que tiene sucursal en avenida 40, como la que se ubica en 29 y 18, abonaron esas sumas. Es que precisamente se buscaba que sea la punta de lanza para que ocurra en el resto de las empresas.<\/p>\n\n\n\n
El jueves se conoci\u00f3 un comunicado del sindicato donde dejaron constancia que ante la negativa de algunos empleadores de cumplir con la paritaria firmada para el mes de abril de 2025, \u201cel SEC Mercedes \u2013 Suipacha adhiere al estado de alerta determinado por la federaci\u00f3n y reafirma la absoluta vigencia del acuerdo paritario\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El acuerdo oportunamente firmado por FAECyS, CAME y UDECA, pact\u00f3 un incremento salarial acumulativo del 5.4 % distribuido en tres tramos y la incorporaci\u00f3n de sumas fijas a los b\u00e1sicos a partir de julio.<\/p>\n\n\n\n \u201cSi bien el incremento a\u00fan est\u00e1 pendiente de homologaci\u00f3n por parte de la Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n, en su art\u00edculo d\u00e9cimo el acuerdo especifica que la parte empresaria est\u00e1 obligada a pagar dicho incremento, incluso si a\u00fan est\u00e1 en proceso de homologaci\u00f3n\u201d<\/strong>. Agrega que para el caso de estar pendiente lo homologaci\u00f3n del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactadas para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, \u201clos empleadores abonar\u00e1n las sumas devengadas con la menci\u00f3n Pago Anticipado a cuenta del acuerdo colectivo Abril 2025, el que quedar\u00e1 reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Ante esta circunstancia hicieron notar que el acuerdo paritario fue alcanzado \u201ca trav\u00e9s del di\u00e1logo responsable entre partes leg\u00edtimas\u201d<\/strong>. De all\u00ed que el SEC Mercedes exhort\u00f3 a los empleadores que hasta esa fecha no hab\u00edan dado cumplimiento al incremento acordado, cumplan con lo pactado por las c\u00e1maras del sector. Ratificaron que a pesar de la falta de homologaci\u00f3n, el acta rige plenamente y habilita pagos a cuenta hasta su aprobaci\u00f3n formal, \u201ccualquier intento de no pago constituye un incumplimiento al acuerdo suscripto\u201d<\/strong>. Por otro lado, marcaron su f\u00e9rrea oposici\u00f3n a cualquier intento de injerencia del Poder Ejecutivo Nacional y a cualquier incumplimiento de algunos empleadores, \u201cque resulten en perjuicio de los trabajadores de comercio\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El Sindicato de Empleados de Comercio se\u00f1al\u00f3 la defensa de la negociaci\u00f3n colectiva y las paritarias libres, \u201ccomo herramienta de previsibilidad para trabajadores y empleadores\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El pasado 29 de abril la propia C\u00e1mara Argentina de la Mediana Empresa (CAME), anunciaba oficialmente el incremento, no obstante, tras este escenario en el que interviene el Ministerio de Trabajo, no tuvo pronunciamiento. Era intenci\u00f3n del gremio que atento al acuerdo en cuesti\u00f3n, sea la entidad empresaria la que tambi\u00e9n exhorte a los empresarios a cumplir con ese pago. Sin embargo, el reclamo a tal efecto no tuvo m\u00e1s que el impulso de la entidad gremial, habiendo CAME elegido el silencio que tambi\u00e9n baj\u00f3 a diferentes c\u00e1maras empresarias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La situaci\u00f3n de los trabajadores mercantiles parece haber encontrado un camino de salida tras los inconvenientes que se plantearon ante la negativa de homologar un acuerdo paritario de mejora salarial. La intervenci\u00f3n del Gobierno nacional puso en peligro un entendimiento de sectores que se sentaron a una mesa de negociaci\u00f3n y consiguieron ponerse de acuerdo. 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