{"id":77485,"date":"2026-07-27T05:25:00","date_gmt":"2026-07-27T08:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sprotagonistas.com.ar\/?p=77485"},"modified":"2026-07-26T23:26:44","modified_gmt":"2026-07-27T02:26:44","slug":"comercio-acordo-aumento-del-57-en-tres-tramos-y-bono-extraordinario-de-50-mil-pesos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sprotagonistasarchivo.com.ar\/2026\/comercio-acordo-aumento-del-57-en-tres-tramos-y-bono-extraordinario-de-50-mil-pesos\/","title":{"rendered":"Comercio acord\u00f3 aumento del 5,7 % en tres tramos y bono extraordinario de 50 mil pesos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto con la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), alcanz\u00f3 un nuevo acuerdo paritario que regir\u00e1 entre julio y septiembre de 2026, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad a la actividad comercial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El entendimiento establece un incremento salarial del 5,7 % sobre las escalas b\u00e1sicas del Convenio Colectivo de Trabajo N\u00b0 130\/75, calculado sobre los salarios de junio de 2026. El aumento se abonar\u00e1 en tres tramos iguales del 1,9 % cada uno, correspondientes a los meses de julio, agosto y septiembre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, las partes acordaron el pago de una asignaci\u00f3n extraordinaria, por \u00fanica vez, de $ 50.000, de car\u00e1cter no remunerativo y no acumulativo, que ser\u00e1 abonada en dos cuotas de $ 25.000 junto con los salarios de julio y agosto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro de los puntos centrales del acuerdo es la continuidad del pago de la suma fija no remunerativa de $ 120.000 establecida en la negociaci\u00f3n anterior. Su incorporaci\u00f3n al salario b\u00e1sico fue nuevamente postergada y se realizar\u00e1 en forma gradual entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, mediante seis tramos mensuales de $ 20.000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde FAECyS, su secretario general <strong>Armando Cavalieri<\/strong> destac\u00f3 que el acuerdo <strong>\u00abrefleja la voluntad de las partes de sostener un di\u00e1logo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto econ\u00f3mico complejo que afecta a toda la actividad comercial\u00bb<\/strong>. Asimismo, remarc\u00f3 que la negociaci\u00f3n colectiva contin\u00faa siendo <strong>\u00abla herramienta m\u00e1s valiosa para encontrar soluciones equilibradas que contemplen la realidad de los trabajadores y de las empresas\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El dirigente sindical tambi\u00e9n reconoci\u00f3 las dificultades que atraviesan numerosos comercios, y peque\u00f1as y medianas empresas, y se\u00f1al\u00f3 que el objetivo fue alcanzar un entendimiento que permita preservar el empleo, proteger el salario de los trabajadores y ofrecer previsibilidad para el sector durante los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la misma l\u00ednea, desde CAME remarcaron que el acuerdo fue alcanzado considerando la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual y que, por ese motivo, se resolvi\u00f3 diferir la incorporaci\u00f3n de la suma fija de $ 120.000 a los b\u00e1sicos convencionales. Adem\u00e1s, las entidades empresarias y el gremio asumieron el compromiso de volver a reunirse en octubre para evaluar la evoluci\u00f3n de la econom\u00eda y analizar si resulta necesario realizar una nueva actualizaci\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El convenio tendr\u00e1 vigencia desde el 1\u00b0 de julio de 2026 y contempla una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n permanente, con el prop\u00f3sito de que la evoluci\u00f3n de los salarios acompa\u00f1e el comportamiento de los precios y las condiciones econ\u00f3micas del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto con la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), alcanz\u00f3 un nuevo acuerdo paritario que regir\u00e1 entre julio y septiembre de 2026, con el objetivo de sostener el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":77454,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-77485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-gremiales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sprotagonistasarchivo.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sprotagonistasarchivo.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sprotagonistasarchivo.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sprotagonistasarchivo.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sprotagonistasarchivo.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77485"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sprotagonistasarchivo.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77485\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sprotagonistasarchivo.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sprotagonistasarchivo.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sprotagonistasarchivo.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sprotagonistasarchivo.com.ar\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}