Integrantes de los sindicatos se reunieron con funcionarios de la Secretaría de Hacienda. Desde el municipio informaron sobre la situación económico – financiera. Desde el Sindicato de calle 31 manifestaron que “Ellos se comprometieron a que lo que está firmado lo van a cumplir”. Esperan por nuevas reuniones.
Tal cual había sido anunciado la semana anterior, hubo encuentros entre representantes de los gremios de trabajadores municipales y funcionarios de la cartera de Hacienda del municipio, donde se abordaron distintos temas que tienen que ver con la labor de los empleados.
Sin dudas que uno de los puntos más importantes tuvo que ver con el tema salarial, donde por el momento no hay nada confirmado en cuanto a definiciones del Departamento Ejecutivo. Las posiciones están bien puntualizadas, un Gobierno municipal preocupado por la situación económica, ya sea por el contexto nacional y el impacto de lo ocurrido en la sanción de la Ordenanza Fiscal Impositiva; y gremios, que buscan mejorar la situación de los trabajadores, y ya marcando que debe cumplirse con la pactado en 2019.
Gastón Boído, secretario de Hacienda municipal se refirió a los alcances de la reunión concretada la pasada semana, manifestando: “Nos hemos reunido con los Sindicatos, el tema es el salarial aunque no es el único porque la verdad que las charlas que uno tiene con los Sindicatos no son solo salariales, hay varias charlas de mejoras que necesitamos hacer de ambas partes. Es cierto que en la mesa lo que está es la recomposición salarial y en ese sentido la verdad es que los Sindicatos tienen una postura fuerte pero entendible, hay que reconocerlo, y en ese marco fue que se desarrolló la reunión”.
En el diálogo con uno de nuestros cronistas, el funcionario se refirió a lo que significó el aumento que en 2019 dio la actual administración a los trabajadores, que alcanzó alrededor de un 40 por ciento y se transformó en uno de los más altos de todos los distritos de la provincia de Buenos Aires. “Eso forma parte de la gestión que nos desbordó a todos y en este sentido, arrancamos con un aumento del cuarenta por ciento, en donde todos los integrantes de la mesa coincidíamos en que eso alcanzaba para una recomposición salarial, postergada, merecida, pero con una inflación que nos enteramos ahora que superó el 52 por ciento quedamos nuevamente atrás, y esto tiene que ver con una política deliberada de baja de salarios, que necesitamos revertirla, pero que la manta es corta y cada vez es más corta, esa es la realidad…”, destacó el titular de la cartera de Hacienda municipal.
Gastón Boído también hizo referencia a la sanción de la última Ordenanza Fiscal Impositiva mencionando que “fue donde no nos aprobaron un aumento en el alumbrado y en esto quiero ser muy categórico. Y acá quiero mencionar que cuando ataron un posiblemente aumento a lo que pueda ocurrir con un aumento en la energía … acá se olvidaron de los trabajadores, ¿a los compañeros del área de electricidad no le vamos a dar aumento? ¿ o sea que si no aumenta la electricidad y no le aumentamos las ganancias extraordinarias a las empresas eléctricas nuestros trabajadores que están todos los días colgados a siete metros no le vamos a dar aumento?. Entonces me parece que con eso hay que tener mucho más cuidado, y en ese sentido estamos trabajando, de nosotros es poder ajustar los números los más prolijos posible…”.
Consultado sobre los anuncios de Nación y Provincia en abonar 4 mil pesos a cuentas de futuros aumentos, Boído respondió: “Lo estamos analizando, no hablamos de montos porque explicamos esta situación de que sería irresponsable hablar de montos porque hoy por hoy, en lo particular, las cuentas no permiten hablar de montos… sí se habló de la posibilidad de tener un monto fijo y escalonado, aunque está en estudio”.
Sindicatos
Desde el Sindicato de calle 31 Evangelina Artaza, quien participó de la reunión, precisó: “Fue una reunión netamente informativa. Nosotros ya habíamos tenido encuentros con el intendente y también con la secretaria de Gobierno, y nos habían manifestado la situación económica del municipio en cuanto a que no había dinero para cumplir con lo que era la cláusula de revisión del mes de noviembre de 2010, y nosotros, más allá que nos digan que no hay recursos porque la Municipalidad estaba en una situación económica y financiera complicada nosotros lo que pedimos es poder ver las cuentas, más allá que tenemos la ejecución presupuestaria , estamos al día con eso, en línea, viendo los números…”.
Artaza hizo hincapié el tema de la cláusula gatillo, remarcando que la misma se había firmado en enero de 2019. “No se pudo realizar esa reunión de paritarias por la situación económica que está atravesando tanto la Nación como la Provincia y obviamente el municipio. Si bien es real que la situación de la Municipalidad es bastante complicada lo que nosotros decimos es que al costo no lo van a pagar los trabajadores, nosotros queremos colaborar también y ver la forma de donde pueden salir los recursos para cumplir con la diferencia de la inflación que quedó en 2019”.
Más adelante agregó: “Lo que nosotros nos llevamos de la reunión es que el acta está firmada, obviamente que una medida de fuerza sería lo último que nosotros podríamos realizar, pero en definitiva sino tenemos una respuesta favorable haremos las acciones gremiales correspondientes. Ellos se comprometieron a que lo que está firmado lo van a cumplir”.
Teniendo en cuenta que la pasada semana se conoció la inflación de diciembre y por ende se pudo calcular la inflación anual, la diferencia que hoy reclaman desde los Sindicatos de trabajadores municipales es de 13,3 por ciento. “Ellos se comprometieron a cumplir, sabemos que la situación del municipio es difícil, pero la de los trabajadores es aún más complicada” destacó Artaza.
Norma Agüero, delegada del Sindicato en el ex Unzué sostuvo que “verdaderamente los empleados la estamos pasando mal, la mayoría están pidiendo adelantos, la plata no alcanza, las cuentas hay que pagarlas, la canasta básica está en alrededor de los 37 mil pesos y nosotros estamos muy lejos de eso, nuestros salarios básicos son de 8270 pesos, estamos luchando por conseguir esta mejora que nos quedó pendiente del año pasado y estos 4 mil pesos…”.
Finalmente, también desde el Sindicato marcaron la preocupación entre los trabajadores por la decisión de recortes en las horas extras que se decidió. “La situación es cada vez más difícil para nosotros” concluyeron. Se espera ahora otra nueva reunión para poder avanzar.
