Se comienza a analizar el salario de los trabajadores. Desde los gremios hubo coincidencias en que en lo inmediato reclamarán el 13 por ciento de incremento que fue firmado en noviembre. No descartan medidas en el caso que no se cumpla con lo acordado.
Este martes se concretará la primera reunión paritaria en el sector de los trabajadores municipales. En la mesa de negociación estarán los representantes del Gobierno municipal y de los tres gremios que representan a los empleados.
En la previa, los gremios se mostraron firmes en el sentido de insistir con que se cumpla lo que había quedado pendiente tras el acuerdo del pasado año. “Queremos que se respete lo que está firmado” indicaron desde el Sindicato de Trabajadores Municipales, son sede en calle 31. De acuerdo a los datos recogidos, hay unanimidad de criterios en cuanto a consolidar ese reclamo, e incluso algunos de ellos adelantaron que esa diferencia debe ser afrontada por el municipio en el próximo pago, dispuesto para el último día hábil del corriente mes.
Los gremios vienen de mantener con referentes municipales una serie de reuniones donde se fueron analizando algunos de los temas, principalmente el salarial. En ese marco, se dieron encuentros con la secretaria de Gobierno, Dra. Clara Zunino, y con parte del equipo de Economía.
Desde la Asociación de Trabajadores Municipales, quien está a cargo de la normalización, Ignacio Arias sostuvo: “Ya hemos tenido un panorama a partir de las reuniones que se desarrollaron y ahora iremos este martes para ver cómo cerramos esta paritaria, siempre en la defensa de los trabajadores municipales. Entendemos la situación económica de los municipios, y de la Provincia, y también de Nación; después de estos cuatro años de Cambiemos, que dejó a Nación y Provincia en situación drástica y por eso estamos viendo cómo hacer y es de público conocimiento que los municipales somos los menos pagos en todo el país, más que nada en la provincia de Buenos Aires”.
En el diálogo con Protagonistas desde los Sindicatos manifiestan que tendrán una posición firme en cuanto al reclamo de lo acordado en 2019. “Si no tenemos respuestas seguramente tendremos que analizar medidas a llevar adelante” sostuvo uno de los referentes consultados.
Hoy el sueldo básico para las categorías más bajas no llega a los 9 mil pesos y es uno de los puntos de mayor preocupación para los trabajadores. Pondrán sobre la mesa que en las últimas semanas, también el municipio ha realizado un fuerte recorte de horas extras que para muchos de los empleados, significaba el poder incrementar ese magro salario básico.
ATE
Hugo Bonafina, Secretario General de ATE Mercedes también se refirió al tema: “La expectativa es por ahora a corto plazo. Estamos esperando desde noviembre, deberíamos haber tenido una reunión para rendizar el año, que ahí estaba la perspectiva que teníamos. Ahora sabemos que el número del año fue el 53 por ciento, y el compromiso en las dos reuniones que tuvimos es que eso se va a respetar, se va a cumplir con la pautado… pretendemos que esto se otorgue a fines de febrero”.
El dirigente gremial destacó que el objetivo es que este incremento se sume al salario básico para que de esa manera repercuta en las demás bonificaciones, a la vez que también mostró expectativa con algo más, siguiendo el camino que han iniciado los Gobiernos de Nación y Provincia.
Bonafina sostuvo que se espera que más allá de la reunión de este martes, la mesa de negociación quede abierta a los fines de seguir analizando situaciones. “Creemos que el municipio tiene que trabajar en reparar alguna cuestión que en los últimos cuatro años no cumplió porque no mejoró el salario como tendría que haber sucedido, más allá del impacto de la inflación de un Gobierno nacional que destruyó todos los ingresos, pero los municipales de Mercedes perdieron más que otros municipales y eso es responsabilidad de este Gobierno, que ya lleva cuatro años de mandato, no es una gestión nueva…”, destacó Bonafina.
Para el dirigente gremial es tiempo que el salario comience a ganarle a la inflación, “y lo más anticipadamente posible, que no sea en cuotas a largo plazo”, enfatizó el referente de ATE en el orden local.
