La palabra del Secretario General UOM Seccional Mercedes Humberto Perdiguero: “Cuando vemos las chispas y sentimos los ruidos propios de una metalúrgica son música para nuestros oídos”
Historia de su trabajo como metalúrgico.
“Me inicié como trabajador metalúrgico allá por el año 80, con mis primeras armas, obviamente limpiando los tornos, en el establecimiento fabril, en ese momento era las autopartistas, nosotros trabajábamos ahí. Era de una empresa que ya está desaparecida, pero tenía el nombre de FEV, atrás del almacén de Moreira, por la ruta 5. Empecé ahí con 14 años, recién había salido del primario, y en ese tiempo se trabajaba o se estudiaba, fui abrazando el oficio, y a partir de ahí no he parado en este rubro, hasta el año 2016 que me toca conducir el destino de la UOM Seccional Mercedes. Este setiembre vamos a cumplir 4 años de nuestro primer mandato, y bueno, con todas las ganas y el empuje. Cada secretario tiene una idiosincrasia diferente, ni peor ni mejor, siempre hablamos de la vocación y el servicio, de estar para quien nosotros representamos: ellos nos brindan el cariño y la posibilidad de representarlos dignamente, y ahí vamos. Después de haber sido delegados de empresas, pasé en gestiones anteriores como tesorero, y hoy me toca conducir…
Su trabajo como titular de la seccional
Yo vengo de una pymes chica donde no teníamos recursos humanos y teníamos que hablar directamente con la parte patronal, y llegar a veces por alguna dificultad que teníamos a consensuar o a ver cómo lo podíamos resolver, y tratando de ser parte de la solución y no de los problemas, entonces nos hemos ido cultivando en esa situación y nos ha hecho aprender muchísimas cosas, que hoy me sirven para conducir en el gremio, soy la cabeza visible del equipo de trabajo, agradeciendo a los cuerpos de delegados que son los que sostienen la seccional y la Comisión Directiva, y a los administrativos que tienen una vocación de servicio que es admirable, porque están permanentemente pendientes de lo que pueda suceder en cualquier hora del día. Sabemos lo importante que son los recursos humanos en los establecimientos donde cumplen esa función. Nosotros buscamos ser el nexo entre los compañeros y bueno, poder aportarles y solucionarles los problemas…
Los comienzos y el presente
Los primeros años fueron bastante turbulentos para mí, no fueron fáciles, sabíamos que era una situación donde también había que ganarse un espacio, una consideración del trabajo del gremialista, tratando de consensuar y hacernos escuchar, y llevar las inquietudes de los trabajadores, había un reclamo por ahí basado en tiempo, y bueno la idea siempre fue extender una mano como entidad sindical al trabajador, para estar mejor. Siempre decimos que las condiciones de trabajo dignifican, el trabajador tomado como persona, para el quehacer diario, que nosotros representamos… y a veces el factor económico influye en la situación y son parte de los gajes del oficio, porque las dificultades siempre están por ahí… Sabemos que las negociaciones nunca son fáciles y siempre hay que ceder y consensuar para acordar en un punto. Así nos manejamos tratando de llevar todo adelante.
Un nuevo mandato
Renovamos cada 4 años, y este año por la pandemia, se estiró. En septiembre hubiésemos tenido elecciones y bueno, se postergó obviamente por lo extraordinario de la pandemia, se han prorrogado todos los mandatos, secretarios generales a nivel nacional, como los secretarios seccionales, y los delegados de planta, todo se ha postergado.
Estamos pensando en renovar un mandato más, pedimos la confianza de quienes nosotros representamos, nos vamos a someter a la voluntad de los afiliados para continuar un período más, que sería de 4 años. Somos cabecera de Suipacha y Carmen de Areco, donde estamos trabajando bien, donde tenemos cuerpos de delegados que trabajan en sintonía con la seccional. Somos una seccional de puertas abiertas, donde recibimos a todo el mundo. Bajamos una normativa o directiva, porque nos gusta trabajar en ese direccionamiento. Sabemos que no a todos los podemos tener alineados, porque depende de la mirada de cada uno, de las personas o los delegados, pero siempre intentamos hacer llegar el mensaje bien concreto hacia donde apuntamos.
Tiempos de pandemia
Hemos sacado los permisos correspondientes para poder trasladarnos y tener la representación y poder llevar todo adelante, porque nosotros decimos: si los compañeros están trabajando, nosotros también, así que los acompañamos en esta difícil situación, porque no sólo es el trabajo, sino que también están las familias y demás…
No tenemos el problema de contagio dentro de las empresas, tenemos compañeros que se han infectado y están con el problema de COVID pero porque han tenido contacto por cercanía o por algún familiar, pero en las empresas no tenemos ese tipo de dificultades de contagio dentro; siempre fueron externos. Eso nos ha dado mucha tranquilidad a los compañeros, porque los protocolos los cumplimos. Estamos muy contentos y muy contenidos porque hemos visto la diferencia que marcan cuando los protocolos se cumplen. No es lo mismo que una empresa esté parada 2 días a una semana, y por eso nos hemos cuidado mucho, para cuidar las empresas y los ingresos de los trabajadores.
Aumento salarial extraordinario
Llegamos a un acuerdo de un aumento salarial extraordinario de 30 mil pesos en 5 cuotas de 6 mil pesos con los haberes de agosto, sería septiembre, octubre y noviembre, y a partir de diciembre reunirnos nuevamente con las cámaras para poder compensar de acuerdo a la inflación que tiene la Argentina, y poder cerrar nuestras paritarias que quedaron ahora en pausa, y todavía están abiertas. Con las patronales no fue fácil de hacerles entender que veníamos de 4 o 5 meses sin aumento salarial y aguantando con los aumentos pasados, y que las cosas habían ido subiendo y que la canasta familiar se nos hacía cada vez más difícil de sostener, porque una canasta básica hoy en día está en 45 mil pesos y los trabajadores estamos en promedio de 25 mil pesos de bolsillo, estábamos muy lejos de esa canasta básica, y no hablemos de la total, si tiene que alquilar, se le dificultaba mucho más, entonces habíamos entendido que había que componer los salarios. Sabemos que todavía estamos por debajo, pero vamos en camino a tratar de mejorar ese bolsillo y el poder adquisitivo del compañero para que pueda sostener a sus familias; que tengamos por lo menos los elementos básicos de la canasta cubierta, y sabiendo que se hace un gran esfuerzo. Se ha llegado luego de idas y vueltas y se ha logrado entender y lograr un punto de equilibrio para seguir trabajando y cuidando nuestra fuente de trabajo y también mantener los talleres abiertos, las empresas abiertas, que eso es fundamental para sostener la economía y no sólo del sector metal-mecánico, sino de todos los argentinos.
Tenemos alrededor de 600 trabajadores acá en Mercedes, pero contando Carmen de Areco y Suipacha, andamos rondando los 900 afiliados.
Este año sin festejos
Este año ha sido muy atípico, nosotros siempre agasajamos a nuestros compañeros con el festejo del Día del Metalúrgico, es un mimo que le hacemos durante el año, en esa fecha, en este 7 de septiembre que se cumple el aniversario de nacimiento de Fray Luis Beltrán, nuestro prócer en cuanto al primer metalúrgico que le dio vida a esta profesión, que forjó entre yunque y fuelle. Él fue el gaucho de San Martín, que le ayudó a forjar los cañones para la epopeya que fue el cruce de los Andes, para la liberación de Chile y Perú, es un fraile que sabía mucho de química y de lo que era herrería. La historia cuenta que a las iglesias no le quedaban campanas porque el fraile las había fundido todas, es una historia muy rica del prócer, que por ahí está un poco oculta, no se habla tanto…Él fue fundamental en armar la artillería para el ejército para la liberación de nuestra patria, por eso lo queremos muchísimo y festejamos ese día, con el almuerzo de camaradería y torneos de fútbol.
Reflexiones finales
Cuando vamos a los establecimiento y vemos que hay ruido, que hay chispas, las plegadoras que están cortando, las circulares también, esa es la música que tenemos para nuestros oídos, sabiendo que el establecimiento está produciendo, se está trabajando, se lleva adelanta la manufactura de la materia prima, se está dando vida, y eso nos llena muchísimo de alegría porque eso forma parte de nuestro conocimiento. Cuando vamos a un establecimiento y vemos que los compañeros están parados, están quietos, nos preocupamos mucho porque sabemos que las dificultades son inminentes. Lo vivimos así, intensamente.
