Tras las negociaciones que se extendieron algunas semanas, el municipio confirmó el acuerdo con las organizaciones sindicales del sector. Se incorpora al básico una suma no remunerativa que se integrará completamente al salario antes de fin de año.
Las paritarias municipales llegaron la semana pasada a buen puerto. Sin mayores inconvenientes y con la lógica diferencia de matices, las organizaciones sindicales del sector llegaron a un acuerdo con el Ejecutivo que fue sellado el miércoles y que se conoció en horas de la tarde del mismo día. Fue precisamente el municipio quien dio a conocer la novedad, señalaron que se logró cerrar las paritarias municipales. “Tras varias reuniones hubo acuerdo con las representaciones sindicales de los trabajadores. Se había pautado a principio de año, antes de la pandemia, esta mesa de trabajo y cumpliendo con los compromisos establecidos finalmente se conoció el paso al básico de los aumentos otorgados. Ronda el 54.4% y a pesar de la crisis que generó la pandemia en el país y el mundo, la comuna pudo avanzar junto a los trabajadores. Los aumentos van al básico, siendo una buena noticia para los empleados”, dijeron fuentes del área de Comunicación de la propia comuna. En el raconto de cómo fueron avanzando en materia salarial, recordaron que a principio de año el intendente, “antes de la pandemia”, había tenido el primer acuerdo con la mesa paritaria en relación a las mejoras salariales de los trabajadores municipales. “Fue allá por el mes de febrero. Poco después se inició la pandemia, pero con el acuerdo de $4500 como suma fija para marzo y abril y también incorporado a los jubilados municipales”, señalaron.
Todo este año
El subsecretario de Economía de la comuna, Dr. David Valerga, aseguró que el jefe comunal había mostrado sensibilidad en la negociación generando mecanismos para que las conversaciones se dieran sin trabas y que el incremento se concentre todo este año, “que no se postergue nada para el año próximo, como se pensó en algún momento como una posibilidad al inicio de la negociación” afirmó. Es así que se llegó a un 54.4% en todo el escalafón, “generando que no haya un achatamiento de la pirámide, sino que se vuelve a valorizar los ascensos, las identidades de trabajo” sostuvo el funcionario. Explicaron que si bien en el distrito cayó la recaudación entre el 35% y el 50% nunca estuvo en peligro el pago de salarios. “En julio con cierta normalización de algunas actividades la recaudación levemente empezó a mejorar, además del apoyo de la Provincia, pudiendo pagar el aguinaldo antes del día del padre para que se pueda disfrutar en familia. Ahora en agosto se inició la mesa paritaria, con negociaciones arduas, con muchas idas y vueltas, con propuestas del Ejecutivo como desde el Sindicato. Se terminó acordando con un gran esfuerzo que hacen el municipio y también los trabajadores, dejando en claro la vocación de diálogo y comprensión del intendente quien no puso excusas y avanzó para que hoy podamos tener este acuerdo”, aseguró.
Aumento
Se logró que los $ 4500 que habían sido no remunerativos se incorporen al básico en tres partes: una este mes de septiembre, y luego noviembre y diciembre. Es una suma que al ir a las categorías iniciales incrementa el módulo generando que también aumenten las bonificaciones, como ser antigüedad, títulos, tareas riesgosas, dedicación exclusiva, salubridad, productividad, entre otras, haciendo que la masa salarial del municipio tenga un aumento de alrededor del 35%.
