El pasado viernes elevaron un petitorio dirigido al Departamento Ejecutivo donde además piden que el salario de los trabajadores tenga como piso el “mínimo, vital y móvil” que regirá desde marzo próximo, con una suma de 21600 pesos.
El grupo de trabajadores municipales que viene manteniéndose al margen de la negociaciones que han venido llevando adelante los diferentes Sindicatos realizó la pasada semana una presentación en el municipio para que en el marco del tratamiento que los legisladores locales están llevando adelante se contemple un mejoramiento salarial a partir de marzo próximo.
El viernes por la mañana fue el momento en que este grupo de empleados introdujo por mesa de entradas la presentación en la cual se manifiesta el interés en que “se incluya en el Presupuesto 2021 la negociación de la próxima paritaria municipal a realizarse en marzo de 2021”.
Indican en el escrito que “esta solicitud es de carácter URGENTE, teniendo en cuenta que la última actualización no estuvo a la altura de la necesidad real que tiene un empleado municipal para costear sus gastos”.
Explican los trabajadores que el salario vital y móvil pasó de 5580 pesos mensualmente en diciembre de 2015 a 16875 en el mismo mes de 2019, “mientras que para los trabajadores jornalizados la hora ascendió a 84,37”. Recuerdan que en 2020 las negociaciones partieron ese piso de 16875 pesos y el 14 de octubre de este año el salario mínimo, vital y móvil recibió un aumento del 28 por ciento e indicando que en marzo de 2021 dicho salario tendrá un mínimo de 21600 pesos.
Los trabajadores también hacen hincapié en el impacto que ha tenido la inflación del año y como ello ha ido impactando en una pérdida de poder adquisitivo en el salario.
Vale recordar que desde el municipio y los Sindicatos han venido destacando que el aumento para el año finalizará teniendo más de un 54 por ciento, hecho que según marca este grupo de trabajadores no es tan así, ya que si bien es cierto que el salario básico terminará en ese porcentaje, no será así en el bolsillo, teniendo en cuenta que parte de lo que terminará yendo al básico, era percibido por los empleados en parte, con cifra no remunerativa.
Hace pocos días atrás, el municipio dio otro aporte extra de 6 mil pesos, el cual culminará siendo el último del año como bono, ya que en el mismo recibo de sueldo detalla que parte de esa suma es considerada como bono de fin de año y otra parte por el Día del trabajador municipal, celebrado a principios del corriente mes.
Solicitud
“Se solicita al Ejecutivo que incluya el aumento salarial de los trabajadores municipales, en el presupuesto a elevar del período 2021. Y el aumento se trate en la próxima paritaria en el mes de marzo 2021, como así fuera convenido en la última acta acuerdo, solicitando que dicho aumento no sea por debajo del Mínimo Vital Móvil, siendo así estipulado en la Ley 14656 Art. 8, de esta manera alcanzará también a los jubilados municipales como lo establece el artículo 72 F” concluyen los trabajadores en la presentación realizada en la jornada del pasado viernes.
