Con un incremento del 12,7 Hugo Bonafina destacó que ha sido un importante avance. Sostuvo que hacía tiempo que no se daba un acuerdo de esta característica. Planifican nuevas reuniones para mejorar otros aspectos.
A pocos días del inicio del nuevo año, la dirigencia de la Asociación de Trabajadores del Estado – ATE – aprobó la propuesta salarial para diciembre 2020. Desde el gremio explicaron que la nueva propuesta incluye aumento al salario básico, eliminación paulatina del presentismo, el compromiso de discutir convenio colectivo y carrera administrativa a partir de marzo.
“Este es un importante avance o triunfo, que tiene la contra que partimos de salarios bajos o muy bajos, con lo cual ahora llegamos con un aumento interesante a no alcanzar la línea de la pobreza… el promedio del mes de diciembre alcanzó poco más del 12 por ciento, pero la importancia de la resolución está primordialmente por haber sido aceptado por parte del Gobierno que la pauta salarial tiene que estar por encima de la pauta del costo de vida, y en este caso la pauta superó, – quizás por poco – a la inflación…” sostuvo el Secretario General de ATE Mercedes, Hugo Bonafina, tras ser consultado por Protagonistas.
Sostuvo además: “A esto no lo recuerdo a nivel provincial que haya ocurrido. Nosotros este año por primera vez en once paritarias firmamos, desde la segunda reunión, superando la expectativa del costo de vida. La reunión de diciembre no se concretó, y finalmente se dio ahora en enero…”.
Bonafina también destacó el poder haber sido acompañado por otros gremios en esta lucha. “Eso ayudó de manera significativa, porque estos gremios entendieron que había necesidad de tener logros importantes”, destacó el dirigente
En la propuesta se logró un aumento al sueldo básico que significa en promedio para el mes de diciembre de un 12.7%. Asimismo, para aquellos salarios que no alcancen los $35.000 (con descuentos del IOMA e IPS), se otorgarán dos bonos de $2000 en los meses de diciembre y enero.
Recuperación y proyección
Con el nuevo porcentaje de aumento se indicó que sectores como Enfermería, Hospitalarios, Auxiliares de la Educación, y Niñez y Adolescencia están muy por encima de la proyección inflacionaria tanto mensual como anual. Enfermería (aumento promedio diciembre 6.0% – acumulado promedio anual 44.6%); Hospitalario (aumento promedio diciembre 5.54% – acumulado promedio anual 44.2%); Auxiliares de la Educación (aumento promedio diciembre 4.1% – acumulado promedio anual 40.1%); Niñez y Adolescencia (aumento promedio diciembre 7.1% – acumulado promedio anual 37.1%).
Hugo Bonafina precisó que a la par de este acuerdo, quedó establecida la realización de nuevas reuniones para trabajar sobre un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo. “Ahí vamos a saltar de la Ley 10.430 para arriba, porque tenemos muy buenos derechos a partir de esa ley, pero pretendemos mejorarlos; y una cosa muy importante es el escalafón, que nos permitiría hacer la escala con respecto a las categorías, con respecto a las diferencias de salario según las responsabilidades”.
Además se tiene previsto que a partir del mes de febrero se comience a trabajar sobre la paritaria para el año 2021. “Creo que hemos puesto un pie en la necesidad de entenderse desde todos los ámbitos, y en la idea de que los aumentos salariales son tal cuando tenemos mejor poder adquisitivo. En este caso llegamos tarde porque llegamos a fin de año, pretendemos que en febrero empecemos a contabilizar con este Gobierno, que ha entendido esa pauta, lograr en el primer semestre mejorar el poder adquisitivo”, concluyó Hugo Bonafina.
