Habrá un incremento en tres tramos, que sumado a las bonificaciones podría significar hasta un 55 por ciento de aumento. Además se dejó abierta la posibilidad de una revisión. Los afiliados de la AJB Mercedes votaron por mayoría rechazar la propuesta.

Luego de la propuesta que el Gobierno provincial había realizado a los representantes de la Asociación Judicial Bonaerense, en el marco de las paritarias, se concretaron Asambleas en las distintas Departamentales de justicia. Allí, por decisión mayoritaria, se decidió aceptar la propuesta salarial con un incremento salarial en tres tramos y la posibilidad de revisión.

Sin embargo, dentro de la aceptación que existió, la Departamental Mercedes fue una de las cerca de ocho en total, que rechazó la propuesta. De todas maneras, desde la conducción del gremio local sostuvieron que se acompañaba lo que la mayoría había definido con su voto.

La propuesta alcanzada marca un incremento salarial total sobre los básicos que alcanzaría en septiembre el 40%, en 3 tramos de: 16% en marzo, 10% en julio y 14% en septiembre, conjuntamente con un incremento en la bonificación especial y gastos funcionales de 2,7% a septiembre, llevando la misma de 52.7 % a 55.4%, abonado en 2 tramos (marzo 2%, y septiembre 0.7%).

Además, el acuerdo cuenta con una cláusula de seguimiento de inflación, que garantizaría la posibilidad de revisión ante un escenario inflacionario imprevisto y una segunda cláusula de reapertura en septiembre.

A esto se suma el aumento de un 50% de los topes para la percepción de Asignaciones Familiares llevando los mismos a $316.731 bruto por grupo familiar y $158.366 bruto de ingreso individual.

Asimismo hubo un compromiso para el pase a planta permanente de la totalidad de las y los ordenanzas actualmente en planta temporaria;  continuar con las recategorizaciones de los cargos inferiores acordadas durante la paritaria 2021, logrando nuevamente para aquellos trabajadores y trabajadoras que se integren en esta nueva etapa de recategorizaciones, un incremento promedio para los niveles más bajos que va de 45,8% al 53,9%, y la reactivación de mesas de trabajo sectoriales.

Hugo Russo, Secretario General Provincial de la AJB  se refirió al acuerdo marcando que “las y los judiciales, en Asambleas en las 20 Departamentales, han decidido la aceptación de la propuesta salarial para la primera parte del año de la paritaria 2022, la decisión será comunicada de inmediato al Poder Ejecutivo. Valoramos como muy importante este primer acuerdo paritario, que nos permite en un escenario económico muy difícil llevar cierta certidumbre a nuestros compañeros y compañeras, pero sin dudas, nos mantendremos en alerta siguiendo los indicadores de inflación durante toda esta primera etapa del año para reclamar la reapertura de las negociaciones ante posibles saltos inflacionarios imprevistos”.

En tanto, la Secretaria Adjunta María Inés Giménez, resaltó al respecto “fue una negociación larga e intensa, que comenzó en los primeros días de febrero, y llega al día de hoy con la aceptación por las y los compañeros de una propuesta con la que se ha buscado recomponer en lo inmediato nuestros salarios golpeados por la inflación de los primeros meses del año, alcanzar un piso alto en la cifra global de aumento al mes de septiembre que entre incremento al sueldo básico y a la bonificación especial alcanzará en todos los cargos un 42,5% de aumento, y en la reactivación de mesas de trabajo tanto con la Corte como con el Ejecutivo que nos permita avanzar en toda una agenda de reclamos que tiene nuestro sector en materia salarial y condiciones de trabajo”.

Mercedes

En el orden local, el Secretario General manifestó que en el marco de una Asamblea realizada en el Palacio de Justicia, hubo una mayoría que decidió no aceptar la propuesta del Gobierno bonaerense, teniendo en cuenta que a su entender el ofrecimiento estaba por debajo de las expectativas que existían.