La experiencia ya funciona en Capitán Sarmiento. Ahora la bancada de Juntos busca que se faculte al Ejecutivo para que los trabajadores del Municipio puedan elegir libremente y no queden “rehenes” del instituto provincial.
El Bloque de concejales de Juntos presentará este lunes un proyecto de ordenanza mediante el cual busca que se permita la posibilidad de libre elección de Obra Social para los empleados municipales, es decir que no queden “cautivos de IOMA”. La iniciativa ya ha sido implementada en el partido de Capitán Sarmiento, donde el intendente y precandidato a gobernador, Javier Iguacel, adoptó esta medida y lo hizo saber cuando visitó la ciudad de Mercedes acompañado por el concejal Carlos Mosso. “Del presente proyecto, se desprende la necesidad de dar a los empleados municipales las herramientas para garantizar la atención médica y acorde a sus demandas… es necesario facultar al Departamento Ejecutivo para que pueda tomar las medidas necesarias para la posible desafiliación de IOMA”, destaca la presentación que tomará estado oficial en la sesión del Cuerpo Deliberativo programada para esta noche. Entre los fundamentos se explicita que “es sabido que la Obra Social está funcionando con deficiencias, ejemplo de ello es la gran cantidad de especialistas médicos al igual que algunos centros de salud, que suspendieron la atención por IOMA, ante el pago deficiente del servicio y deudas acumuladas que dicho instituto mantiene con los mismos”, dice. Por otra parte, continúa, “los empleados municipales, se ven en muchísimas oportunidades a pagar diferencias superiores a los $1.000 en consultas medidas, lo cual afecta económicamente ya sus bajos sueldos…”. Para la bancada opositora, “es una prestación que está impuesta y los trabajadores son rehenes de ese sistema deficitario”.
Desafiliación
Entienden los ediles de Juntos que, impulsando la aprobación de esta ordenanza, se facultará al Departamento a su desafiliación a IOMA y su adhesión al Sistema Nacional de Salud, garantizando el derecho de opción de cambio de los trabajadores del Municipio. “De ninguna manera implica que todos los empleados municipales tengan que cambiar sí o sí de Obra Social, sino que es darles la libertad de que quienes quieran continuar en IOMA lo hagan, pero quienes crean que hay otra Obra Social que se amolda más a sus necesidades puedan optar por ella”, aclaran. Finalmente consideran que la presente propuesta busca brindar un mejor Sistema de Salud para los trabajadores municipales, “garantizando que en tanto ellos como su familia sean atendidos adecuadamente, la libre elección de prestador, la acumulación de prestaciones de aportantes como núcleo familiar”, entre otros aspectos.
