Desde la cartera de Hacienda dieron detalles de la situación. Por decisión del jefe comunal no hubo descuentos a quienes pararon. El STM realizó una presentación ante el Tribunal de Cuentas denunciando la decisión del Ejecutivo y mostraron preocupación por presiones sobre los empleados.
Si bien la actividad de los trabajadores municipales se desarrolla por estos días con el cumplimiento de todos los servicios, desde el Sindicato de calle 10 mostraron preocupación por algunas situaciones que se estarían dando en varios sectores, donde algunos de los empleados estarían afrontando algún tipo de presión por parte de superiores.
Lo cierto es que a partir de la conciliación que la semana anterior se había dictado por parte de la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo, la situación volvió a cero, y en ese sentido los trabajadores volvieron a sus actividades luego de un cese de las mismas que duró poco más de 24 horas.
El día viernes el Municipio afrontó el pago del salario correspondiente al mes de septiembre, donde se efectivizó lo que se había firmado en la paritaria entre el Ejecutivo y dos de los tres gremios representativos, con un incremento en el básico y una suma no remunerativa de 7500 pesos.
Consultado por este medio, el subsecretario de Hacienda municipal, Dr. David Valerga, sostuvo: “La situación salarial, para nosotros, con el acuerdo que se hizo el pasado 20 de septiembre, cuando se firmó la paritaria, ya se entró a ejecutar con el pago de los aumentos de los 7500 pesos más el incremento en el presentismo que se fue de 3 mil a 5500 pesos más; además el bono que se le pagó a los más de 450 jubilados y pensionados, por única vez, de 5 mil pesos…”, explicó.
Reiteró que en el mes de octubre de los 7500 pesos no remunerativos, 5 mil pasarán al básico, y en noviembre se incorporarán los restantes 2500 pesos. “Todo esto termina completando un aumento en el año de un 81.09 por ciento” destacó el Dr. Valerga, indicando además que quedó garantizado un salario mínimo para los trabajadores de 55 mil pesos, cuando a principio de año esa suma era de 24570 pesos. Ese piso llegará en noviembre a los 60 mil pesos.
El funcionario precisó que el nuevo básico impacta además en el resto de las bonificaciones como presentismo y antigüedad, entre otros.
Sobre la situación en el ámbito de la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo, el subsecretario de Hacienda precisó que en las audiencias realizadas – previo al dictado de la conciliación – el Ejecutivo solicitaba que se garantizara el derecho al trabajo, entendiendo que la imposibilidad de que los trabajadores pudieran ingresar al Corralón Municipal, impedía que algunos que tenían intención de realizar tareas, lo pudieran hacer.
Más adelante, sostuvo: “Nosotros le aclaramos al Delegado Regional que no era nuestra intención pedir la conciliación, sino que sosteníamos el pedido de liberación del ingreso al Corralón. Y el delegado entendió que ante la imposibilidad del Sindicato de hacer cumplir ese acuerdo, es que decreta la conciliación obligatoria…”.
Sobre la suspensión de la audiencia que estaba prevista para la última semana, indicó que recibieron una notificación del Ministerio suspendiendo la misma a partir que el delegado tenía que cumplir con otra acción a nivel regional. “Desde ese día martes no tuvimos más novedades. Entendemos que en el tema de la conciliación los 15 días son hábiles por lo cual todavía quedan varios días por delante” concluyó el Dr. Valerga.
En cuanto a la medida de fuerza llevada adelante, se supo que por decisión del intendente se decidió que no se realizará descuento en los salarios de aquellos trabajadores que llevaron la medida de fuerza adelante. “Ni en el presentismo, ni en el día de trabajo se realizó el descuento, pese a que la ley lo permite” sostuvieron desde el Municipio.
A la par de esto, el jueves está prevista la realización de una reunión de la mesa paritaria para tratar temas relacionadas con la cobertura de cargos.
Sindicato
Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales, Evangelina Artaza precisó que están a la espera de la convocatoria a una nueva audiencia en la Delegación del Ministerio de Trabajo.
Por otra parte precisó que con el cobro del salario que los trabajadores comenzaron a percibir el día viernes, hubo reclamo de varios de ellos. “Ellos creían que el aumento era otra cosa, la realidad es que estuvimos respondiendo a cada inquietud y la verdad es que la respuesta la deberían dar los gremios que firmaron y no nosotros, o en todo caso, el Departamento Ejecutivo…”, dijo la Secretaria General del gremio, quien añadió que cuando se habla de salario mínimo no se les indica a los trabajadores que hay más de un 18 por ciento de descuento por las distintas contribuciones.
Por otra parte, se mostró preocupada por la actitud sobre algunos trabajadores con el quite de horas extras, precisando que “si rompen la conciliación nosotros actuaremos en consecuencia… la verdad es que hay un clima tenso, un destrato importante por parte de algunos funcionarios o encargados de áreas, y hubo quite de horas por función, que eran horas que se les daban a aquellos compañeros que tenían una función específica o que tenían gente a cargo”. Esto lo enmarcó en algunos hechos puntuales y agregó que “si esta situación continúa así, nosotros consideramos que ellos rompen la conciliación obligatoria, y actuaremos con las medidas que sean necesarias”.
Además, adelantó que el abogado del gremio realizó una presentación ante el Tribunal de Cuentas de la Provincia, entendiendo que se dio un aumento con un acta que se firmó en la mesa paritaria, sin la rúbrica del gremio de mayor representación de los trabajadores.
Durante la semana, Artaza también fue parte – en su función regional – en la apertura de paritarias en el vecino municipio de Suipacha. “Ellos tienen otro básico, arrancan en un básico que va de los 41 a 43 mil pesos. ATE pidió un 40 por ciento de aumento en el básico, y si hay algo que destacar es que en ese distrito el Tribunal de Cuentas no le permite otorgar ninguna remuneración que no sea remunerativo, totalmente distinto a lo que ocurre en Mercedes, es decir que no hay una unanimidad de criterios… el Ejecutivo ofreció un 22 por ciento acumulado para terminar el año en más de un 88 por ciento… nosotros solicitamos poco más del 50 por ciento para cerrar el año en cerca de un 120 por ciento”, concluyó.
