Tras lograrse la reapertura de paritarias, el viernes se llegó a un acuerdo. El aumento a noviembre será del 94,6 por ciento en el año y revisión en diciembre. Además, habrá bonos de 12 mil y 18 mil pesos en noviembre y diciembre respectivamente.
El reclamo por mejor salario que desde el Sindicato de Trabajadores Municipales se había iniciado semanas atrás, incluso con un paro con alto acatamiento, encontró eco en las autoridades municipales.
Vale recordar que a diferencia de la postura del STM las otras dos representaciones de trabajadores – ATE y Asociación – habían firmado un acuerdo con el Departamento Ejecutivo por un incremento de casi el 82 por ciento anual, hecho que fue plasmado en el último pago que recibieron los trabajadores.
En esa negociación el STM mostró su disconformidad y la discusión se trasladó a la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo. El pasado lunes se vencía el plazo de la conciliación obligatoria, y en una audiencia celebrada ese mismo día se acordó la reapertura de las paritarias.
En esa misma audiencia se definió la fecha del viernes 21 para el nuevo encuentro de las partes, situación que se llevó adelante, con la presencia en las puertas del Palacio Municipal de un nutrido grupo de trabajadores, que pugnaban por lograr un aumento mayor al que el Ejecutivo ya había dado pocos días antes.
Lo cierto es que en marco de la negociación, desde el Departamento Ejecutivo hubo una clara definición de realizar un mayor esfuerzo y allí que finalmente las partes lograron acordar una mejora.
Se llegó a un aumento del 94.6 % en el tramo enero – noviembre y además una revisión en diciembre. A esto se sumarán dos bonos, uno por el Día del Municipal, a percibirse en la semana de noviembre, y otro a mediados de diciembre.
Desde la cartera de Prensa municipal indicaron que la reunión realizada el último viernes contó al cierre de la misma con la firma del intendente, Dr. Juan I. Ustarroz y selló una gran jornada de trabajo, gestión, planificación y unidad, una vez más, con y de los empleados municipales. Por parte de los gremios estuvieron presentes Roxana Fernández, Hugo Bonafina y Evangelina Artaza, entre otros delegados. Desde la comuna Clara Zunino, Gastón Boido, David Valerga y Agustina Bertera.
Puntos salientes
De acuerdo a los datos dados a conocer se destaca lo siguiente:
– 94,6% de aumento anual al salario básico al 30 de noviembre.
– Se garantiza que ningún/a trabajador/a percibirá menos de un piso salarial de $70.000 a diciembre.
– Se abonará el día 4/11 un bono por el Día del Municipal de $12.000, siendo remunerativo, impactando en el aguinaldo.
– Se abonará el día 16/12 un bono de fin de año de $18.000.
– Se abonará un bono de fin de año para jubilados y pensionados municipales de $12.000.
– Asuetos los días 7 y 8 de noviembre por el día del municipal.
– Revisión en diciembre.
Las voces
Evangelina Artaza: “Creo que fue un logro de todos los trabajadores”
Tras alcanzar el acuerdo de partes, la Secretaria General del STM, Evangelina Artaza destacó los alcances a los que se arribó remarcando: “Creo que fue un logro de todos los trabajadores”.
La dirigente gremial señaló que parecía impensado llegar a esto teniendo en cuenta que la paritaria ya se había cerrado con el acuerdo de otros dos gremios y el Departamento Ejecutivo. “La verdad que admiro la unidad de los trabajadores” enfatizó Artaza ante la decisión llevada adelante en continuar la lucha por un mejor salario.
Asimismo se refirió al reclamo por los jubilados municipales y la posibilidad de lograr un bono para ellos. Artaza indicó que si bien desde hace ya algunos años, quienes se jubilan lo hacen con la categoría más alta, existen muchos que en su momento lo hicieron con categorías que ni siquiera hoy existen, y que tienen un haber jubilatorio de 20 mil pesos o menos. “Por eso nosotros nos plantemos esa necesidad que están teniendo los jubilados municipales, y por eso le pedimos al intendente que tuviera esa deferencia de colaborar, porque no es una obligación de él, y lo aceptó y dio un bono para los primeros días de diciembre” enfatizó.
Finalmente también marcó que con todos estos incrementos, también la planta policial se ve beneficiada teniendo en cuenta que los aumentos se van sumando al salario básico. “La realidad es que nosotros siempre apuntamos recomponer el básico”, destacó.
Finalmente resaltó un encuentro que se mantuvo con dirigentes a nivel provincial y el ministro de Trabajo bonaerense Walter Correa quien se comprometió a convocar en el primer trimestre de 2023 al Consejo del Empleo Provincial y en ese sentido el intendente de Mercedes pidió ser parte del mismo.
David Valerga: “Hay compromiso del intendente para que el salario municipal no pierdan frente a la inflación”
Consultado el subsecretario de Hacienda del Municipio, Dr. David Valerga, sobre los alcances del acuerdo logrado en la Mesa Paritaria, sostuvo que “por suerte llegamos a un acuerdo con una ampliación a lo que se había firmado ya el 20 de septiembre”.
El funcionario detalló los puntos acordados haciendo hincapié en la posibilidad que en diciembre, en base a lo que ocurra con la inflación, se vuelva reunir la Mesa Paritaria. “La idea es llegar a que al menos no se pierda con la inflación anual, que se estima hoy que andará en alrededor de un 95 por ciento o quizás, algún punto más. El compromiso que se tomó de parte del intendente es que el año se cierre sin que los trabajadores pierdan frente a la inflación”, precisó.
Consultado por nuestro medio, Valerga explicó que los bonos que los trabajadores terminarán percibiendo durante 2022 no se encuentran dentro de ese 94,6 por ciento por lo que el porcentaje total ya supera a la inflación proyectada.
Los trabajadores percibirán bonos de 12 y 18 mil pesos en noviembre y diciembre, que sumado al de 4 mil que percibieron en marzo, sumarán un total de 34 mil pesos.
