La Unión Obrera Metalúrgica consiguió la semana anterior, cerrar un acuerdo de mejora salarial con las cámaras empresarias del sector, además de dejar abierta la posibilidad de negociaciones trimestrales debido al proceso inflacionario que vive la Argentina. Si bien en esta ocasión las negociaciones tuvieron las lógicas discusiones de toda paritaria, las reuniones no se extendieron demasiado y las posturas no fueron tan duras para arribar al entendimiento. Luego de un par de encuentros informales, se concretó una convocatoria en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación, donde la UOM y las cámaras empresarias de la actividad, cerraron la negociación paritaria en un 18.8 % de aumento en dos tramos. La cartera de Trabajo informó que el grupo de sindicalistas y empresarios convinieron este martes en negociaciones paritarias una recomposición salarial para el trimestre abril-junio, por lo que el personal percibirá un 10% de mejora en abril y otro 8% en mayo. Además, las autoridades laborales explicaron que ese último tramo de recomposición de los haberes será acumulativo, y detallaron que las partes revisarán el acuerdo en junio. “Se pudo cerrar finalmente el acuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector con una paritaria corta, que podría abrir el camino a entendimientos similares de otros gremios nacionales. El acuerdo impacta en la economía de 280.000 trabajadores y trabajadoras registrados, el 11,2% de la población laboral”, destacaron fuentes gremiales.
Trimestral
La organización gremial había iniciado pedidos de mejora en un 40% por seis meses. Pero finalmente el acuerdo cerró a mitad de camino tanto en porcentaje de aumento como en tiempo. “Esta negociación toma principal interés porque se trata de una de las principales pulseadas con gravitación en el sector industrial y referencia directa a otras discusiones colectivas que se activaron y activarán durante este mes”, acotaron fuentes ministeriales. El titular de la Seccional Mercedes de los metalúrgicos, Humberto Perdiguero, comentó que estaban satisfechos de cómo se habían dado las negociaciones, porque tuvieron una rápida resolución. El acuerdo del 10 % para abril y el 8 para mayo, al ser acumulativo representan un 18.8 % del 20 que se había solicitado. No obstante, como se acordó una revisión trimestral, quedó escrito que cuando vuelvan a sentarse, la base del aumento será la suma solicitada en el comienzo de las conversaciones. “Sabemos que la situación es compleja. Estamos retrasados en términos salariales. Tenemos que recuperar aproximadamente un 20 %. A veces no podemos ganarle a la inflación, pero al menos la idea es no perder ante ella. Ahora con plazos más cortos pensamos que sería favorable en ese aspecto”, aseguró el dirigente. La mejora del salario de bolsillo se traduce en números de la siguiente manera. En la actualidad se tiene como base un sueldo de casi 139 mil pesos, en abril pasará a 152.654 pesos y en mayo a 164.877.
