La mejora salarial es retroactiva a enero último y hasta julio próximo: el salario inicial de un trabajador será desde abril de más de 310.000 pesos y, en julio, de casi 400.000, entre ingreso y participación en las ganancias.
En el transcurso de la pasada semana el gremio de La Bancaria alcanzó un acuerdo de enero a julio de 66%, logrando así estar por encima de aquella definición del Ministerio de Economía que pugnaba que el techo fuera de un 60 por ciento.
El acuerdo se gestó en momentos en que desde el gremio analizaban la realización de una medida de fuerza
Lo cierto es que luego de arduas negociaciones, se alcanzó con las cámaras empresariales ABAPPRA, ADEBA, ABA y el Banco Central de la República Argentina un acuerdo salarial de enero a julio del 66%, distribuido de la siguiente manera: “al 24,1% percibido en el mes de abril, se adiciona un 6%, totalizando un incremento en abril del 30,1%, se adiciona un 14% (5,6% más 8,4% ya pactado en el acuerdo anterior) totalizando en mayo un 44,1%”, mencionó el Sindicato que conduce Sergio Palazzo.
“Al 44,1% del mes de mayo, se adiciona un 11,9%, totalizando en junio un 56%. Al 56% del mes de junio se adiciona un 10%, totalizando en julio un 66%”, indicaron desde el gremio La Bancaria. De esa forma, el salario inicial más la suma de Participación Ganancias (ROE): en abril será de 312.139,49 pesos; en mayo de 345.728,68; en junio de 374.279,49 y en julio de 398.271,76 pesos.
Según afirmaron, habrá una nueva revisión del acuerdo salarial en agosto. “Una vez más, la Asociación Bancaria mantuvo la premisa de garantizar en toda paritaria la defensa del poder adquisitivo de cada trabajador de la actividad”, concluyeron.
A eso se le suma la actualización del bono por el Día del Bancario inicial, que se eleva a un total de $ 342.663,54.
