Desde el Sindicato de calle 31 recorren las áreas para poner en conocimiento de las virtudes para los empleados de un nuevo marco laboral. Esperan la convocatoria por parte del Departamento Ejecutivo. Preocupación por la disparada de precios y el impacto en el salario de los municipales.
No es nuevo que sectores gremiales que representan a los trabajadores municipales vienen pugnando por un nuevo convenio colectivo de trabajo.
Desde hace un buen tiempo a esta parte han venido realizando reuniones con los propios empleados a los fines de interiorizarlos de las circunstancias positivas que tendría para una gran mayoría un nuevo marco regulatorio laboral.
Sin embargo ahora, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales, han decidido ahondar ese trabajo a los fines de poder lograr que de aquí a que finalice el presente año se termine aprobando un nuevo convenio colectivo de trabajo.
En el diálogo con Protagonistas, la Secretaria General del gremio con sede en calle 31 entre 29 y 31, Evangelina Artaza, sostuvo que “estamos militando bastante lo que es la modificación del convenio, lo cual creemos va a traer más derechos para todos los trabajadores”.
La representante de los empleados precisó que se vienen recorriendo las distintas áreas de trabajo y se comenzó con la atención en una oficina que se tiene dentro del Corralón municipal. “Los estamos haciendo los días martes y jueves de 18,15 a 19,30, y los compañeros están tomando muy bien esto de que estemos presentes”, destacó Artaza. “Estamos mostrando que es lo que proponemos nosotros para mejorar la calidad de vida de todos los trabajadores municipales de Mercedes” enfatizó.
Más adelante precisó que en el ida y vuelta con los empleados existe una muy buena devolución. “Nosotros queremos que quede en el nuevo convenio legislado cada área de trabajo. Entonces el compañero, al ver que va a estar identificado en ese convenio colectivo, y que va a dejar de ser parte de tareas generales por decir un nombre, creo que va cayendo muy bien”.
Consultada sobre los tiempos, indicó que a fines de mayo se hizo la presentación oficial ante el Departamento Ejecutivo y por el momento no ha existido una respuesta a convocatoria. Para esto se debe abrir una Mesa Paritaria. “Todavía no tenemos respuestas, como tampoco al pedido de reapertura de paritarias por el tema salarial” dijo Artaza.
Previo a la presentación del convenio ya habían existido conversaciones entre las partes sobre la idea de lograr un nuevo convenio colectivo, incluso las autoridades del Gobierno local estaban al tanto que desde hace más de un año y medio se venía trabajando en una nueva normativa apuntando a mejoras en la calidad de las tareas para los empleados del Municipio.
Convenio
A la hora de definir los aspectos del nuevo convenio, la Secretaria General del Sindicato precisó que se analizaron los convenios de otros distritos de la provincia. “Nos basamos en los setenta convenios colectivos de las distintas localidades que lo tienen. Esperemos que el de la ciudad de Mercedes quede como el mejor”, sostuvo.
En cuanto a los tiempos de aprobación, Artaza no tuvo dudas en señalar: “La idea nuestra es que quede este año aprobado, porque todo lo que implica la modificación del convenio colectivo de trabajo es plata, y tiene que quedar presupuestado para el año que viene. Nosotros esperaremos los términos correspondientes y si no, llevaremos la discusión a donde tiene que ser, que en este caso nuestro lugar es el Ministerio de Trabajo…”.
Sobre esto último agregó que “no podemos seguir esperando, creo que hemos sido demasiado pacientes en un montón de cuestiones. Lo mismo va a pasar con la cuestión paritaria, no es una cuestión caprichosa, sino que los compañeros nos están diciendo que abramos las paritarias, más allá que nosotros tenemos firmado que en septiembre teníamos cláusula de revisión, la realidad apremia, porque se dispararon los precios de la canasta alimentaria… la mayoría de los gremios están reabriendo paritarias…”, concluyó.
