Desde hace varios años está establecido que el día del trabajador mercantil se contempla como día no laborable y pago. Desde el gremio buscan que los empleadores reconozcan este derecho. El Sindicato realizará sorteos.
El venidero lunes 26 de septiembre se celebra el día del trabajador mercantil. Cada año, el Día del Empleado de Comercio, sigue generando un debate en torno a cómo debe concebirse la jornada laboral. No obstante, desde el gremio local aseguran que es una cuestión que ya está clara y es sabida tanto para los trabajadores como para el sector empresario. La fecha siempre fue precedida de reuniones y encuentros del Sindicato con la Cámara Económica y hasta con campañas publicitarias donde se recordaba la fecha. Sin embargo, insisten que no existe tal necesidad. Pues como establece la Ley 26.541, el próximo lunes se conmemora el Día del Empleado de Comercio para aquellos trabajadores comprendidos en el CCT 130/75, “asimilándose ese día como un feriado nacional no laborable para todo empleado mercantil”. Sabido es que la jornada no afecta la apertura de los comercios cuando los mismos son atendidos por sus propios dueños y/o familiares o con aquellos empleados que decidan de común acuerdo con el empleador desempeñar sus tareas normalmente, los que deberán ser recompensados con pago doble. “A los efectos del pago de ese día se contempla ante la ley como un feriado nacional, liquidándolo al 100%. Dicha celebración fue dispuesta por la Ley 26.541 a finales del año 2009, estableciéndose el día 26 de septiembre de cada año como el Día del Empleado de Comercio asimilándolo a los feriados nacionales”, destacaron fuentes gremiales y empresarias. La misma fuente agregó que estos días no exigen el otorgamiento de un descanso compensatorio cuando se trabaja, sino el pago de un recargo equivalente del 100%. Si no se trabaja, el empleado de comercio tiene descanso ese día, pero su remuneración mensual no variará.
Sorteos
Desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Mercedes, durante este año se anunció que volverán a realizarse sorteos de electrodomésticos a modo de reconocimiento para los trabajadores. Desde la filial se informó que como primer premio habrá de regalo una TV Smart de 43 pulgadas. “La idea siempre para nosotros es volver a realizar un evento, un encuentro en el que podamos estar todos los trabajadores juntos, pero realmente los valores actuales son importantes para afrontar en momentos realmente difíciles. No obstante, estamos trabajando con anticipación para analizar alternativas y creemos que el año próximo vamos a hacer el esfuerzo e intentaremos volver a esos festejos que tanto deseamos y disfrutamos en cada oportunidad que lo concretamos”, dijeron. En tal sentido la conducción del SEC insistió en la fecha, “el día es el 26 y este año cae lunes. Como conducción gremial esperamos que todos disfruten de su día. Es cierto que en años anteriores realizábamos reuniones con la Cámara Económica donde se planteaba que este feriado tiene los alcances de un feriado nacional y que por ende no hay obligación de ir a trabajar, pero si el empleado concurre lo cobra doble… esto es absolutamente cierto, pero lo que desde el Sindicato buscamos siempre es el reconocimiento de cada empleador con sus empleados… que esto se traduzca en un día para que puedan disfrutar su día, algo más que merecido. Por eso esperamos que aquellos empleadores que sabemos, suelen presionar a los trabajadores para que ese día vayan a trabajar, le concedan ese derecho como un justo reconocimiento”, consideraron.
